spec. Tomasz Rudnicki

Pracuję w nurcie PSYCHOLOGII DOŚWIADCZEŃ SUBIEKTYWNYCH (PDS).

PDS jest treningiem rozwoju osobistego w wybranych przez klienta obszarach lub dziedzinach przy współpracy z profesjonalnym nauczycielem, który opanował metody edukacyjne wspierające ukierunkowany rozwój.
PDS wspiera rozwój osobisty oraz zmianę w tym również zdrowienie psychofizyczne stosując synkretyczny, wieloaspektowy model oddziaływania, pozwalający na maksymalne zindywidualizowanie stosowanych narzędzi.
Uruchamia psychologiczny i socjologiczny proces zmiany, aż do zmiany postawy życiowej klienta zgodnie z jego dobrą wolą, wolnością osobistą oraz ujawnionymi potrzebami.

Pracując korzystam z kompetencji coachingowych oraz umiejętności mentoringowych, wzbogaconych o wiedzę psychologicznej, kilkuletniej praktyki indywidualnej pracy z klientami, a także 30 letniego praktycznego doświadczenia menedżerskiego z dużego i międzynarodowego biznesu.

Jedną z moich specjalizacji jest EXECUTIVE COACHING, który jest indywidualnym procesem współpracy w holistycznym podejściu, uwzględniającym zarówno życie zawodowe jak i osobiste - dla KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ i PRZEDSIĘBIORCÓW.

• ZMIANA W ŻYCIU OSOBISTYM.

Dla szukających siebie, chcących odnaleźć sens życia, odkryć tożsamość i osobiste potrzeby - w drodze do spełnienia. Pomagam, zrozumieć emocje, odzyskać poczucie wartości, odkryć potencjał, osiągnąć mobilizację i uruchomić proces, aby polepszyć jakość życia. Wspieram w rozwiązywaniu życiowych i zawodowych problemów czy dylematów. Inspiruję, uruchamiam kreacje, poszerzam myślenie, pracuję na różnych poziomach w tym ze schematami, wzorcami i przekonaniami.

• ZMIANA ŚCIEŻKI ZAWODOWEJ.

Dla osób "uwięzionych" i uwikłanych w służbowe relacje. Wspieram LUDZI ZMĘCZONYCH - KULTURĄ ORGANIZACYJNĄ, o obniżonym poczuciu, własnych dokonań i kompetencji. Pracoholików i wypalonych zawodowo, poszukujących nowych rozwiązań. Pomagam przygotować się zmiany w miejscu pracy lub wypracowania nowej ścieżki zawodowej, przekwalifikowaniu się, w oparciu o osobiste talenty, indywidualne potrzeby i predyspozycje. Aby rozpocząć nową drogę zawodową, w zgodzie z własnymi wartościami i poglądami.

• PARTNERSKIE WSPARCIE DLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ.

Prowadzę zindywidualizowane, holistyczne i wielopoziomowe procesy rozwojowe, dbając o work life balance, stosując mentoring, coaching, doradztwo, konsulting, szkolenia, interim management oraz wsparcie psychologiczne. Rozwijam kompetencje miękkie w obszarach komunikacji, przywództwa, sprawności emocjonalnej, radzeniu sobie ze stresem i wyzwaniami, efektywnego zarządzania zespołem, relacji interpersonalnych, strategicznych decyzji, przygotowania i wdrażania zmian, przekształceń, restrukturyzacji czy kryzysów.

• OBSZARY WSPARCIA PSYCHOLOGICZNEGO:

rozwój osobisty, motywacja, pracoholizm, wypalenie zawodowe, mobbing, poczucie własnej wartości, odporność psychiczna, wewnętrzy krytyk, wzorce, przekonania, schematy, wewnętrzne dziecko, pożegnanie dzieciństwa, relacje partnerskie, indywidulane talenty i zasoby, postawa życiowa, poczucie sensu i harmonii w życiu, osobiste potrzeby i wartości, sprawność emocjonalna, poczucie szczęścia.