Zapewnij wsparcie psychologiczne swoim pracownikom wtedy,
gdy tego potrzebują


► Skontaktuj się z nami, aby uzyskać ofertę pomocy psychologicznej dla Twoich pracowników
24h/dobę, 7 dni w tygodniu.

W przypadku pytań związanych z ofertą oraz/lub chęci przetestowania platformy Avigon.pl serdecznie zapraszamy do kontaktu:

telefon601 227 044, email: kontakt@avigon.pl.

szczesliwy_zespol.jpg

Zadbaj o dobrą kondycję psychiczną swoich pracowników


Stres? Przemęczenie? Praca zdalna?

Czy wiesz, że to tylko niektóre z głównych czynników mających wpływ na efektywność pracy?

Dodatkowo:
napięta atmosfera, konflikty wśród pracowników,
kryzysy lub problemy w życiu osobistym,
lęk albo rozchwianie emocjonalne itp.

Wszystkie te czynniki negatywnie wpływają na samopoczucie, a w konsekwencji
na wydajność pracownika i zespołu, w którym pracuje.

Zapewnij
wsparcie psychologa
dla firm


Pomoc psychologiczna w firmie, wsparcie psychoterapeutyczne, coaching’owe czy dietetyczne to optymalne rozwiązanie dla osób pracujących stacjonarnie, ale szczególnie istotne dla pracowników pracujących w trybie pracy zdalnej.

W tych trudnych czasach szczególnie ważne jest, aby zadbać o pracowników i ich zdrowie gwarantując pomoc psychologa, ponieważ warunki pracy w dobie pandemii mogą powodować dodatkowy stres i nasilać poczucie lęku.

Badania* wskazują, że wydajność pracy jest związana z dobrostanem psychicznym.
Wyniki badań potwierdzają tezę, że 
„szczęśliwi” pracownicy często mają wyższą wydajność.

Zdrowie psychiczne pracowników
- statystyki:


Badania przeprowadzone w 2020 roku w Japonii i w Hiszpanii, analizujące wpływ pandemii Covid-19 na zdrowie psychiczne wskazały, że izolacja społeczna, status zatrudnienia, a zwłaszcza praca zdalna prowadziły do zwiększonego ryzyka wystąpienia depresji.

- ♦ -
WHO szacuje, że depresja jest przyczyną 20% nieobecności w pracy.

- ♦ -
Niedawne badanie przeprowadzone przez WHO szacuje, że depresja i zaburzenia lękowe kosztują światową gospodarkę ok. 1 bilion dolarów rocznie, w postaci utraconej produktywności.

Pomoc psychologiczna dla pracowników w Avigon:


Oferta Avigon.pl dla firm jest „szyta na miarę”, każdorazowo dostosowana do potrzeb Klienta.

Pracodawca decyduje:

  • jaki rodzaj wsparcia chce zapewnić swoim pracownikom,

  • którzy specjaliści będą wspierali jego pracowników,

  • z ilu konsultacji mogą skorzystać pracownicy,

  • jaka będzie forma wsparcia pracowników: np. przez video lub chat,

  • jaki będzie sposób rozliczenia za odbyte konsultacje.

Pracownik samodzielnie:

  • wybiera odpowiedniego specjalistę, może również skorzystać z pomocy psychologa dyżurnego,

  • rezerwuje wizytę w dogodnym dla siebie czasie (24h/7),

  • korzysta z konsultacji w dowolnym czasie i miejscu, np. z domu, z biura czy na delegacji,

  • może swobodnie i w każdym czasie zmienić specjalistę,

  • może zmienić termin wizyty.







Każdy pakiet konsultacji dla firm jest przygotowywany indywidualnie, tak aby spełnić oczekiwania pracodawcy i pracowników.
Elastyczne podejście Avigon.pl zapewnia pracodawcy możliwość wyboru dowolnego pakietu, jak również zmiany wybranego rozwiązania w dowolnym czasie. 

Rozwiązanie Avigon.pl to pomoc psychologiczna dla firm, w ramach której oferujemy pracownikom wsparcie:
     psychologiczne,
     terapeutyczne i psychoterapeutyczne,
     coaching’owe,
     dietetyczne,
     seksuologiczne,
     z zakresu interwencji kryzysowej.

W trakcie konsultacji online pracownicy mogą podzielić się z psychologiem dla firm lub innym specjalistą z zakresu zdrowia psychicznego swoimi lękami związanymi z obecną sytuacją albo innymi gnębiącymi ich problemami natury psychicznej i psychologicznej.

Dodatkowo na wniosek pracodawcy specjaliści Avigon.pl mogą zapewnić wsparcie psychologiczne dla rodzin pracowników (w tym dla par, dzieci i młodzieży).
Niezwykle cenne w obecnej sytuacji jest bowiem, aby wspomóc pracownika również w kryzysie osobistym, zapewniając mu pomoc wykwalifikowanego specjalisty.

 

Pomoc psychologiczna w firmie wpływa na:

  • zwiększenie wydajności pracowników,
  • zwiększenie radości życia,
  • poprawę motywacji,
  • poczucie dbałości o pracownika i wzrost jego zadowolenia,
  • zmniejszenie poziomu stresu i lęku,
  • zmniejszenie ryzyka wypalenia zawodowego oraz wystąpienia depresji,
  • zmniejszenie liczby nieobecności w pracy,
  • mniejszą rotację personelu,
  • tworzenie prozdrowotnego środowiska pracy promującego zdrowy styl życia,
  • większą atrakcyjność przedsiębiorstwa jako pracodawcy na rynku pracy.

wsparcie_psychologiczne_2.jpg

 

Bezpieczeństwo

Bezpieczne, certyfikowane łącze internetowe zapewnia komfort i poufność rozmowy zarówno klientowi jak i specjaliście.

Anonimowość

Wystarczy podać adres email. Zapewniamy pełną anonimowość klientom, jak i bezpieczeństwo wszelkich przekazywanych danych.

Dyskrecja

Obowiązuje nas Ustawa o zawodzie psychologa i samorządzie zawodowym psychologów i Kodeks Etyczno-Zawodowy Psychologa.

 


 

.


*
*(Psychological Well Being and Job Satisfaction as Predictors of Job Performance,Thomas A. Wright University of Nevada, Reno Russell Cropanzano Colorado State UniversityJournal of  Occupational Health Psychology,Copyright 2000 by the Educational Publishing Foundation 2000, Vol. 5, No. 1, 84-94).

 


"Serce pełne miłości i współczucia jest głównym źródłem wewnętrznej siły, siły woli, szczęścia i wyciszenia psychicznego"

Dalai Lama XIV